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继往开来 再谱华章

发布时间 2015-09-02

继往开来   再谱华章

——电脑下注官网一中学校工作交流报告

电脑下注官网一中创建于1939年,1984年跻身湖北省重点学校,2000年被评为黄冈市示范学校,2006年被评为湖北省示范中学。学校多次荣获湖北省文明单位、湖北省安全生产法律法规知识网络知识竞赛先进单位、黄冈市模范职工之家、电脑下注官网县平安校园、先进基层党组织、基层工会工作先进单位、人口和计划生育工作先进单位、教育工作先进单位、教育科研工作先进单位等荣誉称号。目前,学校有教学班53个,学生2800余人,教职工282人,专任教师247人,其中特级教师2人,市级名师6人,市级骨干教师38人,高级教师121人。学校拥有宽敞明亮的逸夫教学楼,功能齐全的学术报告厅,设施完备的科技实验综合楼,规范实用的塑胶运动场、大型体育馆,舒适宜人的学生公寓、膳食中心,配有多媒体的教室、理化生实验室、通用技术教室、数字化教室和校园网络系统,实现了全校多媒体教学。

近年来,学校以人为本,务实创新,精细管理,加强教师队伍建设、课程建设以及学校基础建设,促进了学校内涵发展,切实规范了办学行为,提升了教育质量,使学校进入良性循环的发展阶段。现就以下几个方面做个汇报:

一、描绘发展蓝图,提升办学理念。

1、描绘发展蓝图。为确保学校的持续发展,学校制定了《电脑下注官网一中六年发展规划》,进一步明确了学校战略目标,即经过六年努力,把学校建设成管理高水平,教师高素质,设备高标准,环境高规格,教育高质量的全省一流示范性学校(伟大的学校),使学校成为绿色校园、数字校园、平安校园、书香校园、和谐校园、精神家园、成长乐园。

    2、提升办学理念。办学理念是立校之基。近年来,在宏伟蓝图的驱使下,学校在以人为本,立德为先,和谐发展的办学理念指导下,提出了追求卓越,志存高远的办学方向,,即让每一个学生都能获得自主的、全面的、个性化的发展,成为精英人才的后备军,突出了精英教育的办学方向和理念,我们要让更多的孩子进名校、读好书。

      二、完善规章制度,提升管理水平。 

    近年来,学校领导研究、探索管理规律,改革管理制化。

    1、严格制度管理。结合学校实际,大力加强制度建设,凡是有岗位就要有制度,并配有详细的岗位职责说明,学校制定了完备的招生、考试、班级管理、教学用书管理、教研、人事聘用、师德考核、优秀班主任评选、后勤服务、财务管理、绩效工资、教学质量奖励等近三十项规章制度,今年暑期教代会,紧跟形势,又出台了几项新制度。依制度用人,依制度办事,依制度理财,上下联动,各司其职,保证学校各项工作依法有序高效运行。

 2、规范干部管理。电脑下注官网一中干部队伍是一个团结和谐、务实创新,富有强烈的责任感和事业心的领导集体。要求老师做到的领导干部要带头做到,坚持身影指挥而不是声音指挥,要求全体干部既要成为教学的骨干,又要成为管理的专家,更是师德的表率。切实践行三严三实,做老师信得过得好领导、好干部。 

    3、强化常规管理。严格请假考勤,教职工坐班考勤指纹管理和每天动态抽查相结合。教务部门上自处室,下至备课组直至老师,期期有计划,周周有安排,过程有督查,期末有考评。 

     4、深化民主管理。教代会是推进学校民主管理的重要杠杆,是实行校务公开的基本形式和主要渠道。学校十分重视教工代表大会制度的建设,充分发挥教代会民主管理、民主监督的作用。实现了民主管理工作的经常化、制度化、规范化,今年暑期8月3号至4号,学校召开了为期两天的教代会,与会代表就学校的发展和相关学校的规章制度进行了积极、热烈的讨论,就上至学校发展下至家居生活提出了近100条建议。 

     5、重视人文关怀。充分发挥工会的桥梁纽带作用,通过座谈、讨论、谈心等形式了解教职工的思想动态。经常组织积极健康的活动丰富教职工的业余生活。学校有篮球队、乒乓球队、羽毛球队、广场舞队等,适时组织老师进行各种球赛、登山比赛,拔河比赛和教职工趣味运动会。让老师们在繁重的工作之余释放压力、放飞心情、增进了解、融洽关系,感受一中大家庭生活的丰富多彩,增强教职工的幸福感。    

三、创设文化环境,提升学校品位。

     1、制定实施方案 ,加大投入力度。

学校注重文化建设,从显性入手,制定了切实可行的以凤山雅韵,义水清波为主体的校园文化建设实施方案,对学校的精神文化、活动文化、制度文化、班级文化、教师文化等进行了全面的规划,构建既有现代气息又有人文渊源的校园文化特色。这两年来,学校不断加大校公用经费投入,共投资约1000多万,新建学校大门和两栋学生宿舍楼;教室和宿舍内全部安装空调;完成塑胶运动场、印章墙、奔马小广场、喷泉文化广场建设;安装寝教室热水开水设施;改造了校园广播系统;建设了数字通用实验室,进一步改善了办学条件,提升学校现代化装备水平,对教学楼的楼道、墙壁、教室等进行精心布置,悬挂文化宣传标语、名人名言等,形成楼道文化风景线,在教学楼内用励志名言伴随学生成长。学校建有校园网、广播站、宣传栏、宣传橱窗等文化阵地,不断增加学生学习的平台,扩大学生的视野,努力营造人文气息与科学气息相统一的文化环境,打造绿色校园书香校园

     2、 优化校园三风。 校容校貌的改观,促进了校风、学风、教风的优化。多年来我校积极构建以校园艺术节、体育节、科技节等活动为支点,以社团活动为载体的丰富多彩的文体活动,努力营造具有鲜明时代精神和健康向上的校园文化环境。学校针对学生在各个不同时期身心发展的共性和个性特点,常年进行几大系列的专题教育活动,即爱的教育责任教育青春期教育安全教育法制教育健康教育养成教育核心价值观教育节日文化教育。这些德育活动具有科学性、系统性和层次性,符合不同年级以及不同学生的特点,针对性强,学生乐于参与和接受,教育效果较好。学校以培养好习惯入手,制定了《电脑下注官网一中学生文明公约》和《电脑下注官网一中学生行为规范细则》等内容,并组织学生反复学习、对照、讨论,通过学生自主管理,学生养成了良好的行为习惯,促成了良好学风的形成。教师以强师能、铸师魂学习身边楷模,争做四有教师为核心,强化教风建设,以优良的教风和学风,推动校风建设。

       四、深化课程改革,提升教育质量。

   1.参与课题研究。我校充分利用研究性学习的课题开发校本课程,将校本课程开发和研究性学习相结合,相互促进提高。学校十一五国家级课题《学生自主学习方式的建构》已经顺利结题,并获得二等奖。目前学校有国家级课题为《高三教学模式与高考研究》,省级课题为语文学科的《作文教学与考试评价研究》。学校经省教研室综合考核评估,授予教改名校称号,中央教科所授予我校为实施研究性学习专题研究的基地实验学校。教改科研成果凸现我校地位,提升了办学水平,推动学校向名校迈进。

    2、重视体艺工作。开全体育和心理课,落实两操,坚持田径队、篮球队、足球队集训。重视学生心理健康,安排专职心理教师授课或聘请专家进行心理健康辅导讲座,帮助学生解除心理困惑,促进学生健康发展。校体育代表队在省、市、县中学生运动会上多次居团体总分前列,学生多次或单项电脑下注网站名。今年首次组建的足球队,亮相黄州中学赛场,获道德风尚奖。

3.促进教师专业成长。

    成立由省市骨干教师组成的督导组指导教学工作,开展周周课,编写导学案,撰写课后反思,打造高效课堂。实施青蓝工程。即通过名师、学科带头人的传帮带,培养一批优秀的中青年教师。学校通过导师制,开展青年教师的基本功比赛,即师德师风演讲比赛、过关课、达标课、优质课、创新课竞赛等双尚双创活动,鼓励青年教师脱颖而出;通过研究生学历培训、校本培训、新课程培训,促进青年教师专业化发展。与北京四中、北京丰台二中、华师一附中、武汉二中等名校开展手拉手活动,与黄梅一中等校开展校际交流活动,组织教师赴衡水中学、临川中学参观学习,开展名师送课下乡活动,承担省市县教育教研活动,从不同方面提供教师学习平台,促进教师专业发展。

      4.全面提升学生素质。

思想品德素质。全校学生在自我教育中迅速成长,思想端正,品德良好,自我管理能力和自主学习能力得到加强,综合素质得以提升。 学校被评为电脑下注官网县中小学德育工作先进单位。

    文化科学素质。打造高效课堂教学模式和开展丰富多彩学科活动,培养了学生良好的学习态度和学习能力。学生参加各学科竞赛,获省级以上奖励600人次。学校高考成绩节节攀升:2014年高考陈烁同学以685分(含优录分)被清华大学录取;有62人被985重点大学录取,有152人被211重点大学录取;有309人过一类本科线。2015年高考,我校大文大理一本上线人数达452人,(其中大文大理408,飞行员6人体育艺术38人),其中985学校63人,211学校128人,共计191人,一本上线率远远高于全省录取率,实现了历史性突破。

  老师们、朋友们,学校工作繁复而细致,需要全体教职工团结协作的精神、争先创优的勇气和求真务实的作风,我们一中人将精诚团结、共同努力再谱教育新华章。

    

 

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